İşe Giriş Sağlık Raporu: Nedir, Nereden Alınır ve Neden Zorunludur?
Yeni bir işe başlama sürecinin en kritik adımlarından biri işe giriş sağlık raporu almaktır. Bu rapor, çalışanın yapacağı işin niteliklerine fiziksel ve ruhsal olarak uygun olduğunu belgeleyen yasal bir dokümandır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulması işverenin temel yükümlülükleri arasında yer alır.
İşe Giriş Sağlık Raporu Neden Önemlidir?
Sağlık raporları sadece birer “kağıt parçası” değil, hem işçiyi hem de işvereni koruyan stratejik bir güvenlik kalkanıdır:
Çalışan İçin: Mevcut sağlık durumunun yapılacak işe uygunluğunu belirleyerek ileride oluşabilecek meslek hastalıklarını önler.
İşveren İçin: İleride doğabilecek hukuki sorumlulukların önüne geçer ve iş yerindeki verimliliği korur.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?
En çok merak edilen konulardan biri budur. Mevzuat gereği, işe giriş sağlık muayeneleri ve raporları yalnızca İş Yeri Hekimi tarafından düzenlenebilir.
Kritik Bilgi: Aile hekimleri veya devlet hastaneleri, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki iş yerleri için sağlık raporu vermeye yetkili değildir. Bu raporların geçerli olabilmesi için Lisa OSGB gibi yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) üzerinden alınması en güvenli ve yasal yoldur.
Sağlık Raporu İçin Gerekli Testler Nelerdir?
İşin niteliğine ve tehlike sınıfına göre istenen tetkikler farklılık gösterebilir. Yaygın olarak talep edilen tetkikler şunlardır:
Akciğer Grafisi: Solunum yolu hastalıklarının tespiti için.
Odyometri (İşitme Testi): Gürültülü ortamlarda çalışacaklar için.
SFT (Solunum Fonksiyon Testi): Akciğer kapasitesinin ölçümü için.
Tam Kan Sayımı ve İdrar Tahlili: Genel sağlık durumu ve enfeksiyon kontrolü için.
EKG: Kalp sağlığının değerlendirilmesi için.
Sağlık Raporlarının Geçerlilik Süresi
Sağlık raporları ömür boyu geçerli değildir. İş yerinin tehlike sınıfına göre belirli aralıklarla yenilenmesi (Periyodik Muayene) gerekir: