İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kapsamında Sağlık Taramaları ve Önemi
İş dünyasında sürdürülebilir başarı ve verimlilik, çalışanların bedensel ve ruhsal iyilik haliyle doğrudan ilişkilidir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, işletmelerde proaktif bir güvenlik kültürü oluşturmanın en kritik adımlarından biri sağlık taramaları hizmetidir. Sağlık taramaları, personelin yaptığı işin niteliğine uygunluğunu denetleyen ve meslek hastalıklarını önceden tespit eden yasal bir zorunluluktur.
İSG Sağlık Taraması Nedir ve Neleri Kapsar?
Sağlık taramaları; iş yeri hekimi tarafından gerçekleştirilen fizik muayene ve gerekli durumlarda laboratuvar tetkiklerinden (Akciğer grafisi, odyometri, kan tahlilleri vb.) oluşan kapsamlı bir değerlendirme sürecidir. Bu taramalar sayesinde, çalışanın mevcut sağlık durumunun işin şartlarına dayanıklı olup olmadığı net bir hekim raporu ile belgelenir.
Sağlık Taramalarının Uygulama Aşamaları
Semantik SEO kriterlerine göre, bir işletmede sağlık gözetimi süreci genellikle şu üç ana başlık altında toplanır:
İşe Giriş Sağlık Taraması: Personel iş başı yapmadan önce gerçekleştirilir. Temel amaç, çalışanın sağlık profilinin iş tanımıyla uyumlu olup olmadığını saptayarak olası riskleri kaynağında engellemektir.
Periyodik Muayeneler: İş yerinin tehlike sınıfına (Az Tehlikeli, Tehlikeli, Çok Tehlikeli) göre belirlenen yasal aralıklarla tekrarlanır. Süreç takibi, çalışan sağlığının korunması ve meslek hastalıklarının erken teşhisi için hayati önem taşır.
İşten Ayrılış Taraması: Çalışanın görev süresi boyunca maruz kalmış olabileceği risklerin sonuçlarını görmek ve işletmeyi hukuki açıdan koruma altına almak adına personelin iş akdi sona erdiğinde yapılır.
İşverenlerin Sağlık Gözetimi Konusundaki Sorumlulukları
İşverenler, çalışanlarının sağlık gözetiminden birinci derecede sorumludur. Bu kapsamda;
Taramaların düzenli aralıklarla yapılmasını organize etmek,
Tetkik sonuçlarına göre çalışma ortamında gerekli iyileştirmeleri yapmak,
Tüm maliyetleri üstlenerek çalışana ek bir yük getirmemekle yükümlüdürler.
Unutmayın: Sağlık taramaları sadece yasal bir evrak süreci değil, aynı zamanda iş kazalarını minimize eden ve iş yeri verimliliğini artıran stratejik bir yatırımdır.
Neden Lisa OSGB ile Sağlık Taraması?
Lisa OSGB olarak, profesyonel İş Sağlığı ve Güvenliği birimlerimizle (İSG) işletmenizdeki risk analizlerini gerçekleştiriyor ve bu analizlere en uygun sağlık tarama protokollerini oluşturuyoruz. İş yeri hekimlerimiz ve mobil sağlık ekiplerimizle, operasyonel süreçlerinizi aksatmadan yasal uyumluluğunuzu tam sağlıyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Sağlık taraması yaptırmamanın cezası var mı? Evet. 6331 sayılı kanun kapsamında çalışan başına ve eksik geçen her ay için idari para cezası uygulanmaktadır.
2. Sağlık raporlarını aile hekiminden alabilir miyim? Tehlikeli ve Çok Tehlikeli sınıftaki iş yerleri için raporlar yalnızca yetkilendirilmiş İş Yeri Hekimleri tarafından düzenlenebilir.
3. Tetkik sonuçları ne kadar süre saklanmalıdır? İSG mevzuatı gereği, sağlık kayıtları personelin işten ayrılmasından sonra en az 15 yıl süreyle saklanmalıdır.
