| İş Yeri Tehlike Sınıfı | Muayene Periyodu |
| Az Tehlikeli | En geç 5 yılda bir |
| Tehlikeli | En geç 3 yılda bir |
| Çok Tehlikeli | En geç yılda bir |
Not: İş yeri hekimi, risk değerlendirmesi sonuçlarına göre bu süreleri daha kısa tutma yetkisine sahiptir.
Muayene Kapsamında Hangi Testler Yapılır?
Periyodik sağlık muayeneleri, sadece fiziksel bir muayene değil, çalışanın yaptığı işin niteliğine göre şekillenen bir dizi tetkiki kapsar:
Akciğer Grafisi: Tozlu ortamlarda çalışanlarda akciğer hastalıklarının takibi.
Solunum Fonksiyon Testi (SFT): Nefes darlığı ve akciğer kapasite ölçümü.
İşitme Testi (Odyometri): Gürültülü ortamlarda çalışanlarda işitme kaybı kontrolü.
Kan ve İdrar Tetkikleri: Ağır metaller, karaciğer ve böbrek fonksiyonları, tam kan sayımı.
Göz Muayenesi: Görme keskinliği ve renk körlüğü testleri.
EKG (Kalp Grafiği): Kalp ritim bozukluklarının tespiti.
Periyodik Sağlık Muayenesinin İşletmeye Faydaları
Meslek Hastalıklarını Önler: Erken teşhis sayesinde çalışanların sağlığı bozulmadan önlem alınır.
İş Gücü Kaybını Azaltır: Sağlıklı personel, daha az devamsızlık ve daha yüksek verimlilik demektir.
Yasal Güvence Sağlar: Olası bir denetimde veya iş kazasında, güncel sağlık raporları işvereni hukuki açıdan korur.
İş Yeri Huzuru: Çalışanların kendilerini güvende hissetmelerini sağlar ve aidiyet duygusunu artırır.
Lisa OSGB ile Yerinde Sağlık Taraması
Lisa OSGB, tam donanımlı Mobil Sağlık Araçları ile periyodik muayeneleri fabrikanızın kapısına getirir. Personeliniz işten ayrılmadan, hızlı ve steril bir ortamda tüm tetkikleri tamamlanır. Uzman iş yeri hekimlerimiz tarafından analiz edilen sonuçlar, dijital ortamda raporlanarak çalışan dosyalarına işlenir.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Periyodik sağlık muayenesi raporunu kim verir? Bu raporlar, işletmenizin anlaşmalı olduğu İş Yeri Hekimi tarafından, yapılan tetkiklerin sonuçlarına dayanarak düzenlenir.
2. Muayene maliyetlerini kim karşılar? Yasal mevzuat gereği, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında yapılan tüm muayene ve tetkik giderleri işveren tarafından karşılanır. Çalışana yansıtılamaz.
3. Eski raporlar geçerli olur mu? Hayır. Her periyot döneminde tetkiklerin güncellenmesi ve iş yeri hekimi tarafından yeniden değerlendirilerek “İş Görebilir” kanaatinin verilmesi zorunludur.
