Ramak Kala Olay Nedir?
İş yerlerinde her gün yüzlerce küçük kaza riskiyle karşı karşıya kalıyoruz. Yerden kablonun takılması, raftan son anda düşmekten kurtulan bir koli ya da kaygan zeminde tam düşecekken dengenizi yakalamanız… İşte tam bu anlara iş sağlığı ve güvenliği literatüründe ramak kala olay diyoruz. Kısacası ramak kala olay, yaralanmaya, ölüme veya mal kaybolmasına yol açma potansiyeli olan ancak şans eseri zararla sonuçlanmayan olaylardır.
Tuzla Sanayi Bölgesi, Aydınlı, Mermerciler Sanayi Sitesi ve Şifa Mahallesi gibi yoğun üretim ve lojistik hatlarının bulunduğu Anadolu Yakası lokasyonlarında ramak kala olayların takibi hayati önem taşır. Ağır sanayi, depolama ve imalat tesislerinde görmezden gelinen küçük bir aksaklık, yarın büyük bir iş kazasına dönüşebilir.
Ramak Kala Olay Neden Raporlanmalıdır?
Pek çok çalışan “Nasıl olsa bir şey olmadı” diyerek bu durumları üstlerine bildirmekten çekinir. Oysa iş güvenliği kültürünün temel kuralı şudur: Her iş kazasının altında onlarca bildirilmemiş ramak kala olay yatar.
Tuzla ve çevresindeki işletmelerde osgb hizmetleri kapsamında yürüttüğümüz saha denetimlerinde, ramak kala bildirim kutularının aktif kullanıldığı fabrikalarda iş kaza oranlarının belirgin şekilde düştüğünü gözlemliyoruz. Ramak kala olayları bildirmek, suçlu aramak değil, tehlikeyi kaynağında yok etmektir. Riskleri önceden tespit eden bir iş güvenliği uzmanı sayesinde çalışma alanları çok daha güvenli hale gelir.
Ramak Kala Olaylara Örnekler
- Fabrika zemininde sızan yağ nedeniyle bir çalışanın ayağının kayması fakat düşmemesi.
- Şifa Mahallesi’ndeki bir depoda hatalı istiflenmiş kolilerin çalışanın yanına düşmesi.
- Yıpranmış elektrik kablosundan kıvılcım çıkması ama şalterin zamanında atması.
- Şantiyede baret takmayan personelin başının hemen yanından küçük bir tuğlanın geçmesi.
Bu durumların tamamı, gelecekte yaşanabilecek ciddi iş kazalarının habercisidir.
Sağlık Raporı ve İşe Giriş Süreçlerinde Güvenlik Kültürü
İş yerinde kaza risklerini azaltmanın bir diğer adımı ise işe alım süreçlerinde atılır. Çalışanın yapacağı işe bedenen ve ruhen uygun olması, olası kazaların önüne geçer. Çalışanların mevzuata uygun işe giriş sağlık raporu alması ve rutin sağlık muayenelerinden geçmesi gerekir.
İşe başlama aşamasında gerçekleştirilen kapsamlı bir işe giriş muayenesi hem çalışanın sağlığını korur hem de iş yerindeki genel risk profillerini düşürür. Ayrıca sahadaki yoğun üretim temposunu aksatmadan çalışanların tetkiklerini tamamlamak için sunulan mobil sağlık hizmetleri işletmelere zaman ve maliyet avantajı sağlar. Tuzla bölgesindeki firmanız için tüm hizmetler profesyonel kadromuzca eksiksiz şekilde yönetilmektedir.
Lisa OSGB ile İş Yerinizde Riskleri Sıfırlayın!
Tuzla ve Anadolu Yakası’ndaki işletmenizde ramak kala sistemlerini kurmak, iş güvenliği uzmanı desteği almak ve mobil sağlık süreçlerinizi eksiksiz tamamlamak için uzman ekibimizle hemen iletişime geçin.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Ramak kala olay ile iş kazası arasındaki fark nedir?
Ramak kala olayda herhangi bir yaralanma, ölüm veya mal kaybı yaşanmaz, iş kazasında ise fiziksel veya maddi bir zarar meydana gelir.
2. Ramak kala tutanağını kim doldurmalıdır?
Olayı yaşayan veya gören her çalışan ramak kala bildirim formunu doldurarak iş güvenliği birimine veya ramak kala kutusuna iletebilir.
3. İş yerinde ramak kala kutusu bulundurmak zorunlu mu?
Yasal olarak doğrudan “kutu” şartı olmasa da 6331 sayılı Kanun gereği ramak kala olayların kayıt altına alınması ve değerlendirilmesi zorunludur.
4. Bildirilen ramak kala olaylar çalışana ceza olarak döner mi?
Hayır. Ramak kala bildirimlerinin amacı ceza vermek değil, tehlikeyi tespit edip tekrarlanmasını ve olası kazaları önlemektir.
5. Tuzla bölgesindeki işletmeler ramak kala eğitimi desteğini nereden alabilir?
Tuzla ve çevresindeki tüm tesisler, anlaşmalı oldukları yetkili OSGB firmalarından ve uzman iş güvenliği personelinden bu eğitimi talep edebilir.
